Coordonnateur régional de la recherche sur la consolidation de la paix – Sénégal

Titre du poste : Coordonnateur régional de la recherche sur la consolidation de la paix

Supervisé par : Responsable régional des opérations de subventions multi-pays

Relève de : Coordonnateur Régional Recherche & Motion pour la Paix

Lieu d’affectation : Dakar avec les voyages

Zone d’opération : Afrique de l’Ouest et bassin du lac Tchad

Période d’emploi : 12 mois (potentiellement renouvelable)

Kind de contrat (Expat/Nationwide/Stagiaire) : Contrat nationwide

Salaire & Avantages : Non-gestionnaire F

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs possibilities d’avoir un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le lengthy des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des options responsables et durables. Nous travaillons à une intégration réussie et – dans la mesure du potential – à la réalisation du souhait de retour au pays.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans une quarantaine de pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation humanitaire à however non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.

Notre imaginative and prescient est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.

1. Origines

DRC fournit des providers de secours et de développement en Afrique de l’Ouest depuis 1998 et en Amérique latine et dans les Caraïbes depuis 2011 (WANALAC). Utilisant un cadre des droits de l’homme, l’opération DRC WANALAC se concentre sur les personnes touchées par le déplacement, y compris les réfugiés, les déplacés internes, les migrants et les communautés d’accueil en Algérie, au Burkina Faso, au Cameroun, en République centrafricaine, en Colombie, en Libye, au Mali, au Mexique, Niger, Nigeria, Tunisie, Venezuela. Dirigé par le directeur exécutif régional, le DRC WANALAC supervise, soutient et fournit des orientations stratégiques pour les bureaux de pays de la RDC dans les régions susmentionnées. Le bureau régional de WANALAC soutient également des projets multi-pays et des initiatives non opérationnelles, en se concentrant sur l’analyse de la safety et les tendances de déplacement, l’engagement de la société civile, ainsi que les initiatives de plaidoyer et de politique liées au déplacement. Le portefeuille de la RDC dans la région WANALAC couvre tous les secteurs clés de la RDC (Safety, Relèvement économique, Désarmement humanitaire et Consolidation de la paix, Abris et CCCM) à travers l’ensemble du cadre de réponse (Réponse d’urgence, Options durables et Causes profondes).

En 2022, la RDC est entrée dans une nouvelle entreprise sous la course du Réseau ouest-africain pour la consolidation de la paix (WANEP) et avec l’Institut worldwide de recherche sur la paix de Stockholm (SIPRI), pour la mise en œuvre du projet du Réseau de recherche et d’motion pour la paix (REcAP Community) pour Afrique de l’Ouest et bassin du lac Tchad. Ce réseau régional d’consultants spécialisés dans la consolidation de la paix, la prévention des conflits et l’extrémisme violent agira comme une plate-forme interactive de coopération régionale entre les réseaux d’consultants déjà existants, les groupes de réflexion, les OSC, les partenaires de mise en œuvre et les gouvernements. Il favorisera l’apprentissage par l’expérience, la manufacturing de connaissances et d’informations scientifiques et fournira des bases sensibles aux conflits, favorables, neutres et goals pour les discussions, les débats et l’apprentissage croisé. Il soutiendra également la mise en œuvre de stratégies cohérentes et fondées sur des preuves pour renforcer la paix et la sécurité humaine dans 18 pays (États membres de la CEDEAO + Mauritanie, Tchad et Cameroun) à travers des activités de plaidoyer ciblant les acteurs de mise en œuvre, les décideurs politiques et institutionnels. En outre, le réseau RECAP favorisera également les échanges d’experience et de bonnes pratiques entre les professionnels d’Afrique de l’Ouest, du bassin du lac Tchad et d’Europe. Enfin, des programmes de renforcement des capacités et de formation seront développés pour renforcer les compétences des acteurs de la société civile et autres events prenantes concernées à adapter leurs stratégies d’intervention. Sous la course method du Coordonnateur Régional Recherche & Motion pour la Paixla Coordonnateur régional de la recherche sur la consolidation de la paix fournira un soutien, des conseils methods et scientifiques au projet de réseau de recherche et d’motion pour la paix (REcAP) tout en soutenant les activités de recherche dans le cadre du bureau régional de la RDC.

2. Objectif

Le coordonnateur de la recherche sur la consolidation de la paix fournira un soutien à la recherche pour l’analyse et la rédaction (rapports, contenu du website Internet, contenu des médias sociaux, publications longues et courtes et autres publications au besoin) liées à la consolidation de la paix, à la prévention des conflits et à l’extrémisme violent. Le coordinateur de la recherche sur la consolidation de la paix surveillera les médias régionaux pour identifier de nouveaux domaines potentiels de recherche et d’analyse ; il / elle peut être invité à rédiger des travaux de recherche et d’analyse originaux sous la course du coordinateur régional de la recherche et de l’motion pour la paix. Au sein de l’équipe RECAP, vos principales missions et responsabilités seront :

3. Tâches et responsabilités

Assist method, Analyse & Recherche

• Soutenir les initiatives RECAP basées sur la recherche par le biais de recherches, d’analyses et de rédactions complémentaires, en veillant au respect de normes élevées et en coordination avec le coordinateur régional de la recherche et de l’motion pour la paix
• Assurer la sensibilité aux conflits et la haute qualité method de la recherche et de l’analyse dans la consolidation de la paix, la prévention des conflits et l’extrémisme violent pour le projet du réseau RECAP ; entreprendre et/ou superviser des recherches et des analyses spécifiques, le cas échéant
• Contribuer à la rédaction et à la relecture de publications évaluées par des pairs, de paperwork de travail, de notes d’orientation, d’articles, de fiches d’data et d’autres paperwork liés à la consolidation de la paix, à la prévention des conflits et à l’extrémisme violent
• Définir les critères d’évaluation et rédiger les termes de référence en relation avec les appels d’offres et les appels à propositions pour les activités de recherche et de formation/renforcement des capacités
• Examiner et évaluer les propositions methods en relation avec les appels d’offres et les appels à propositions pour les activités de recherche et de formation/renforcement des capacités
• Appui à l’identification de thèmes généraux pour une série de conférences, de séminaires et de séances d’data spéciales pour les events prenantes et les décideurs
• Contribuer à la formulation et à la mise en œuvre de la stratégie de recherche mondiale du réseau RECAP et des agendas de recherche et programmes de travail annuels
• Concevoir des helps de formation et de renforcement des capacités basés sur les recommandations des rapports de recherche adaptés aux organisations locales et nationales, y compris les groupes de femmes et de jeunes
• Faciliter l’échange et la revue critique entre les consultants du réseau RECAP
• Contribuer au contenu scientifique du website du réseau RECAP
• Fournir un soutien advert hoc au bureau régional de la RDC

Développement des capacités

• Identifier et soutenir de manière proactive les opportunités d’apprentissage croisé au sein du réseau RECAP
• Soutenir les efforts de renforcement des capacités dans les domaines thématiques et methods liés à la paix et aux conflits pour le projet RECAP Community
• Collaborer avec les consultants methods internes et externes concernés sur les questions liées au secteur programmatique pertinent

Communication, Représentation & Plaidoyer

• Représenter la RDC by way of une participation energetic et une contribution scientifique au comité scientifique de RECAP
• Soutenir le développement de stratégies de plaidoyer nationales et régionales en coordination avec les partenaires du consortium RECAP, les bureaux nationaux et régionaux de la RDC
• Assurer et participer activement aux réunions régulières du secteur
• Contribuer aux communications et à la gestion des connaissances à l’échelle de l’équipe, et participer à des événements et à des discussions à l’échelle de l’organisation sur des sujets connexes

En outre, le coordinateur régional de la recherche sur la consolidation de la paix peut être invité à assumer d’autres tâches et fonctions à la demande du responsable régional des opérations de subventions multi-pays.

4. {Qualifications} requises

Obligatoire:

• Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales ou politiques, développement worldwide, consolidation de la paix ou dans des disciplines et sujets pertinents pour ce poste
• Minimal 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la recherche et le soutien aux programmes, dans les domaines de la consolidation de la paix, de la prévention des conflits et de l’extrémisme violent et/ou du développement worldwide
• Bonne connaissance et expérience des tendances sensibles aux conflits, de la consolidation de la paix, de la prévention des conflits et de l’extrémisme violent
• Solides compétences analytiques, rédactionnelles et orales en anglais et en français
• Expérience substantielle dans l’analyse des conflits, la sensibilité aux conflits, l’évaluation des besoins de formation à la consolidation de la paix, la conception et la prestation à une variété de publics
• Capacité à nouer et entretenir des relations efficaces avec les partenaires methods, les représentants des ONG nationales et internationales et les constructions de recherche
• Excellentes compétences en communication, en réseautage et en relations interpersonnelles

Souhaitable:

• Une expérience antérieure en Afrique de l’Ouest et/ou dans la région du bassin du lac Tchad est un atout
• De bonnes compétences en communication écrite et orale en portugais sont un atout

5. Compétences et qualités requises

• Dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC :

• Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace

• Collaborer : vous impliquez les events concernées et encouragez les commentaires

• Prendre les devants : vous vous appropriez et faites preuve d’initiative tout en visant l’innovation

• Communiquer : vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement

• Faire preuve d’intégrité : maintenir et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de la RDC, y compris la safety contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels

• Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel

• Proactivité, avec un engagement solide envers le travail d’équipe et avec un esprit de collaboration authentique

• D’excellentes compétences en communication, ainsi que de la endurance et de la politesse, sont requises

• Des compétences multitâches et organisationnelles sont nécessaires

• Compétences avérées en matière d’analyse et de pensée critique

• Esprit d’équipe et bon sens de l’humour

6. Règlement général

Le salarié doit suivre :

• Règlements de la RDC sur la sécurité, la santé, les normes COVID-19 et l’hygiène
• Le Code de conduite et toutes les directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire

En outre :

• L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalable
• L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRC
• L’employé ne doit pas accorder d’interviews aux médias ni publier de images liées au projet ou d’autres paperwork sans autorisation préalable
• L’employé doit restituer tout l’équipement emprunté pour le projet à DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande.