Conseiller, VIH dans la réponse humanitaire. Contrat à Durée Déterminée – Niveau P4 – Sénégal

Principales tâches et responsabilités du poste : Related du directeur, Science, systèmes et providers pour tous, le conseiller, VIH dans la réponse humanitaire fournit un soutien au niveau mondial pour intégrer le VIH dans la réponse humanitaire en identifiant et en comblant les lacunes et les défis de mise en œuvre du programme.

Il/elle a les principales responsabilités suivantes :

1. Réponse humanitaire et préparation aux conditions d’urgence

Travaille avec les clusters/secteurs concernés et agit comme un level focal pour connecter les partenaires clés et les acteurs concernés (y compris les co-sponsors de l’ONUSIDA) dans la réponse au VIH et humanitaire avec un accent particulier sur le soutien au niveau des pays Contribue et soutient les évaluations des catastrophes ou d’autres missions humanitaires y compris la préparation et la diffusion de rapports de state of affairs ; crée des synergies entre les programmes de lutte contre le VIH et humanitaires, en mettant l’accent sur les populations déplacées à l’intérieur du pays et les populations non déplacées touchées par les conflits, en mettant l’accent sur les pays prioritaires. Génère des preuves sur le VIH dans les contextes humanitaires, y compris les risques, les vulnérabilités et l’efficacité. En collaboration avec les agences humanitaires des Nations Unies, contribue aux rapports et veille à ce que les risques, les vulnérabilités et les réponses au VIH dans l’motion humanitaire soient correctement pris en compte. Cela comprend les rapports mondiaux ou thématiques réguliers et advert hoc préparés par l’ONUSIDA, le système des Nations Unies ou en externe. Renforce la capacité des équipes conjointes à se préparer et à répondre aux urgences. Mène des activités de sensibilisation sur les réponses communautaires, y compris pour les populations clés dans les contextes humanitaires et sur la manière de maintenir l’inclusion des communautés touchées dans toute leur diversité. Plaidoyer pour une préparation aux conditions d’urgence incluant le VIH dans les plans nationaux, les évaluations et les appels humanitaires dans les pays prioritaires. Consacre environ 30 % de son temps à la région AOC, conformément aux domaines prioritaires de l’ONUSIDA (et des coparrainants régionaux), en tenant compte de la state of affairs humanitaire complexe et instable, en travaillant avec les principaux partenaires gouvernementaux et les organisations de la société civile concernées.

1. Élaboration de politiques, de lignes directrices et d’outils

Aide à développer de nouvelles lignes directrices ou des mises à jour des directives et outils existants pertinents pour maintenir les providers de lutte contre le VIH et faire face aux risques et vulnérabilités du VIH dans les contextes humanitaires. Développe des outils d’évaluation et de suivi améliorés liés au VIH dans les contextes humanitaires, y compris pour la disponibilité et la couverture des providers clés. En collaboration avec le Secrétariat et les partenaires de l’ONUSIDA et selon les directions, assurer la liaison avec les gouvernements, les donateurs et les partenaires sur les politiques, les stratégies et les approches pour mieux lutter contre le VIH dans les environnements humanitaires et d’urgence.

1. Contribution aux processus et représentation de l’entreprise

Gère une assortment d’expériences nationales et de bonnes pratiques en matière de VIH dans les conditions d’urgence. Modère les communautés de pratique liées au VIH dans les contextes humanitaires. Remplit et maintient à jour toutes les bases de données internes et externes pertinentes et autres sources de gestion des connaissances. Contribue aux stratégies et activités de mobilisation des ressources. Représente l’ONUSIDA au VIH dans les contextes humanitaires pertinents, en particulier les boards mondiaux.

S’acquitte d’autres tâches selon les besoins, à la demande des entités qui recrutent (PAM, HCR et secrétariat de l’ONUSIDA).

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation: Diplôme universitaire supérieur de niveau grasp en médecine, maladies infectieuses, santé publique, relations internationales, politiques publiques, sciences politiques, ingénierie ou dans un autre domaine lié aux fonctions et responsabilités. Pour les candidats internes, un premier diplôme universitaire et 9 ans d’expérience seront considérés comme équivalents.

Compétences : Valeurs de l’ONUSIDA :

1. Engagement envers la riposte au sida
2. Intégrité
3. Respect de la diversité

Les compétences de base:

1. Travailler en équipe
2. Communiquer avec influence
3. Appliquer l’experience
4. Donner des résultats

Compétences managériales :

1. Imaginative and prescient et réflexion stratégique
2. Équipes dirigeantes
3. Établir des relations et des réseaux
4. Développer et responsabiliser les autres
5. Gestion des performances et des ressources
6. Exercer un bon jugement

Vivre: Au moins 7 ans d’expérience dans : la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes liés au VIH, à la santé sexuelle et reproductive et/ou aux affaires humanitaires, la préparation aux conditions d’urgence, la gestion des crises/secours d’urgence et/ou la violence sexiste, les réponses communautaires , la sécurité alimentaire. Vaste expérience internationale dans des contextes humanitaires et/ou fragiles, y compris dans au moins deux régions différentes au niveau régional/nationwide.

Souhaitable : Familiarité avec les mécanismes de coordination humanitaire. Familiarité avec la riposte mondiale au VIH/sida. Familiarité avec le contexte humanitaire en AOC.

Langues : Essentiel : Maîtrise de l’anglais et du français.

Souhaitable : Connaissance d’autres langues officielles de l’ONU.

Informations Complémentaires: Les postes de la catégorie professionnelle internationale au sein de l’ONUSIDA seront soumis à la politique de mobilité de l’Organisation. Le poste susmentionné est un poste tournant et sa durée normal d’affectation est liée à la classification de difficulté de la CFPI du lieu d’affectation.

D’autres postes similaires de même niveau pourront être pourvus à partir de cet avis de vacance.

Salaire annuel: (Internet d’impôt) 75 602 USD au taux distinctive Ajustement de poste : 40,2 % du(des) chiffre(s) sur le côté gauche. Ce pourcentage doit être considéré comme indicatif puisque des variations peuvent intervenir chaque mois à la hausse ou à la baisse en raison des fluctuations des taux de change ou de l’inflation.

Les candidats devront passer un take a look at. Les candidats seront contactés directement s’ils sont sélectionnés pour un entretien.

Les candidatures de personnes vivant avec le VIH sont particulièrement bienvenues. Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.

Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut et Règlement du personnel de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) ajusté, si nécessaire, pour tenir compte des besoins opérationnels particuliers de l’ONUSIDA, et de tout amendement ultérieur.

Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.