Dubaï, Émirats arabes unis – LinkedIn, le plus grand réseau professionnel au monde, a annoncé son classement annuel des 10 meilleures entreprises basées aux Émirats arabes unis qui ont démontré une croissance exceptionnelle au cours de l’année écoulée grâce à la liste des meilleures startups 2022 de LinkedIn.
‘LinkedIn Prime Startups’ est un classement mondial annuel qui répertorie les startups émergentes pour lesquelles travailler et est produit par l’équipe Information de LinkedIn. La liste est formée à partir d’une analyse de milliards d’interactions par les plus de 850 thousands and thousands de membres sur la plateforme et mesurée sur la base de quatre piliers : la croissance de l’emploi, l’engagement avec l’entreprise et ses employés actuels, l’intérêt pour l’emploi et l’attraction des meilleurs skills.
Dans la foulée de la pandémie mondiale et à la lumière de l’incertitude économique mondiale qui a suivi, les entreprises mises en lumière sur la liste de cette année relèvent les défis du second et continuent d’innover, d’attirer l’consideration et d’attirer les meilleurs skills en 2022.
Alors que l’embauche mondiale a tendance à baisser sur divers marchés, les Émirats arabes unis ont fait exception en affichant une augmentation pertinente du pourcentage d’embauche (8,2 %), qui poursuit sa séquence de croissance optimistic par rapport à 2021. Cette tendance s’est également reflétée dans les entreprises de cette liste qui recrutent et recherchent activement des skills, renforçant leur potentiel de croissance et les opportunités à venir.
Les meilleures startups pour 2022 aux EAU sont :
- ekar
- Submit-paiement
- Fermes intelligentes Pure Harvest
- Le mouvement du don
- Ferme droite
- Tigré
- Sarwa
- Baraka
- Opontia
- Huspy
Principales tendances observées dans la liste des meilleures startups de cette année :
- Passer au vert:
- Les options durables sont au cœur des préoccupations des entrepreneurs régionaux. Des startups comme Pure Harvest Good Farms (#3) et Proper Farm (#5) se lancent dans l’agro-technologie pour proposer des options durables et réinventer l’approvisionnement alimentaire. Ces options innovantes sont essentielles pour la sécurité alimentaire, en particulier dans cette région qui fait face à des risques plus élevés de sécheresse et de pénurie alimentaire en raison du changement climatique.
- D’autres startups, telles que The Giving Motion (#4), font leur half en produisant du streetwear en utilisant des matériaux durables et en reversant un pourcentage de leurs bénéfices à différentes causes.
- Les BNPL en hausse: Les plateformes Purchase Now, Pay Later (BNPL) comme Postpay (#2) et Tabby (#6) témoignent de la croissance du secteur des applied sciences financières, contrairement à d’autres régions où ces startups sont en déclin.
- Démocratiser l’investissement: L’indépendance financière devenant cruciale dans le climat incertain d’aujourd’hui, de nombreux investisseurs particuliers se tournent vers des fintechs comme Sarwa (#7), baraka (#8) et Huspy (#10) pour investir leur argent dans des actions, des maisons et des devises numériques .
Salma Altantawy, rédactrice principale des actualités chez LinkedIna dit:
“La liste de cette année a vu l’émergence de nombreuses startups points de milieux financiers, avec plus de la moitié de la liste composée de fintechs, signalant l’augmentation de la popularité et l’adoption de options fintech innovantes par les entrepreneurs et les consommateurs des EAU.”
Elle ajoute: “Liste des meilleures startups des EAU 2022 reflète les ambitions fortes des entrepreneurs de cette région. Bien qu’il s’agisse d’un secteur plus naissant au niveau régional, les startups et l’espace VC font face à une croissance sans précédent malgré le ralentissement économique qui balaie le monde. Les startups de cette liste sont celles qui réussissent à naviguer dans l’évolution des besoins des consommateurs et des entreprises, ouvrant la voie à travers le nouveau monde du travail ».
Méthodologie
LinkedIn mesure les startups sur la base de quatre piliers : la croissance de l’emploi, l’engagement, l’intérêt pour l’emploi et l’attraction des meilleurs skills.
- La croissance de l’emploi est mesurée en pourcentage d’augmentation des effectifs sur la période de la méthodologie, qui doit être d’au moins 10 % (au lieu de 15 %).
- Les startups qui ont licencié 10 % ou plus de leurs effectifs dans le délai imparti ne sont pas non plus éligibles.
- L’engagement study les vues et les suivis des non-employés sur la web page LinkedIn de l’entreprise, ainsi que le nombre de non-employés qui consultent les employés de cette startup.
- L’intérêt pour l’emploi compte le taux auquel les personnes consultent et postulent à des emplois dans l’entreprise, y compris les affichages rémunérés et non rémunérés.
- L’attraction des meilleurs skills mesure le nombre d’employés que la startup a recrutés, en pourcentage de l’effectif complete de la startup.
Les données sont normalisées pour toutes les startups éligibles. La période de méthodologie est du 1er juillet 2021 au 30 juin 2022. Pour être éligibles, les entreprises doivent être indépendantes et privées, avoir 50 employés ou plus basés dans le pays, avoir sept ans ou moins et avoir leur siège social dans le pays le dont la liste ils apparaissent. Nous excluons toutes les sociétés de recrutement, les groupes de réflexion, les sociétés de capital-risque, les sociétés de conseil en gestion et en informatique, les organisations à however non lucratif et philanthropiques, les accélérateurs et les entités publiques. Les startups qui ont licencié 10 % ou plus de leurs effectifs dans le délai imparti ne sont pas non plus éligibles. Les investissements minoritaires en capital-risque que LinkedIn ou Microsoft, la société mère de LinkedIn, réalisent dans d’autres entreprises n’ont aucun affect sur l’éligibilité d’une entreprise.
-Prend fin-
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